2024.07.10 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
7月8日（土）第58期上期勉強会が開催されました。
当社の上期勉強会の開催は、コロナ禍で取り入れたZOOM開催が定着し、これまでは部署単位のカメラ画像での参加でしたが、今回からカメラ機能が付いているパソコンの方は、個々のカメラ画像での参加を採用しました。
川西社長より、第57期の決算報告と第58期の取り組み報告がありました。
続いて、業務部・施設部、営業部（3ブロック）の取り組みの発表があり、種苗部・生産部からは5月～6月の振り返りと7月からの取り組みの発表がありました。
第58期の社長、各部署の取り組みを全社員で共有し、当社は農業の価値と未来を信じ、農業の発展に尽くせる会社を目指し、日々努めて参りますので、よろしくお願いします。
2024.05.13 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
こんにちは。
5月2日に第58期経営計画発表会をホテル アークリッシュ豊橋で開催しました。
経営計画発表会は、川西社長の第58期経営方針・目標などの発表後、今後の取組みや各部門から部門方針などの発表がありました。方針等の発表終了後は、永年勤続表彰などの表彰式や新入社員による自己紹介が行われました。自己紹介ではモノマネを披露した方もおり、その盛り上げ上手＋堂々たる姿に今後の活躍を期待しています！
経営計画発表会後は、同会場で新入社員歓迎会が開催され、終始あたたかい雰囲気に包まれた歓迎会でした。
第58期の社長方針は「農業の価値と未来を信じ、農業の発展に尽くせる会社を目指す」です。
農業の未来には、AIや自動運転などで省力化できる「スマート農業」、「多様性重視」、「地球環境問題」などのキーワードがあります。また、様々な思いをもって農業を営んでいる方もいます。
当社は、農業経営の厳しい現状を認識し、農業の未来のキーワードを見据え、地域密着を基本としながらも、お客様に役に立つサービスや商品を提供し、お客様に必要とされる会社となるよう、精進してまいります。
引き続きよろしくお願いいたします。
2024.04.04 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
4月1日、本社にて入社式を開催しました。
今年は、男性5名、女性4名の総勢9名の新入社員を迎えることができました。
まずは、社長の歓迎の挨拶がありました。
続いて新入社員の方の自己紹介が行われ、出身や趣味、今後の抱負などを話されていました。
辞令交付があり各部署への配属先が決まり、社会人1年目がいよいよスタートします。
みなさんのこれからの成長や活躍が楽しみです。
2023.12.16 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
こんにちは。12/9（土）に、第57期下期勉強会を開催しました。
ここ数年は、コロナ禍の影響で会場を分散しておりましたが、今回は久しぶりにホテルの一会場に一堂が集まりました。
勉強会は、来年4月入社予定の内定者の自己紹介で始まり、その後、社長、営業部、施設部などから、上半期の振り返りや下期に向けた取り組みなどのお話がありました。
今回は、当社の関連会社の㈲マルカ商会、㈲栃木種苗園、大根田産業㈱、㈱アグリコ中部、大幸㈱など、各社の事業概況など聞くことができ、会社によって得意な分野が違い、とても興味深いお話でした。
当社は、下期もお客様のお役立ち姿勢に徹し、お客様の応援団と思ってもらえる会社を目指し、従業員が一丸となり努めてまいります。よろしくお願いいたします。
2023.07.13 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
7月8日（土）第57期上期勉強会が開催されました。
コロナ感染症は5類へ移行しましたが、昨年同様に各会場にてZoomでの開催です。
当社の上期勉強会の開催はこのスタイルが定着しつつあります。
社長より、第56期の決算報告と第57期の「頑張る農家が頼るNo.1応援団」を目指す取り組みや、本年度やるべきことなどの報告がありました。
その他に、営業部・施設部・種苗部・生産部より、5月～6月の振り返りの報告と今後の取り組み
の発表がありました。各部の発表には具体的な施策などがあり、今後が楽しみです。
当社は、第57期も「頑張る農家を応援し、未来の農業に役立つ会社」を目指し、日々努めて参りますので、よろしくお願いします。
2023.05.13 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
こんにちは。
5/2（火）に第57期経営計画発表会が、ホテルアソシア豊橋にて開催されました。
コロナ規制も緩和になり、昨年に続き一つの会場で、顔を合わせることができました。
発表会は、川西社長の第57期経営方針などの発表後、各部門の方針や取組などの発表が、各執行役員よりありました。
第57期の社長方針は「農業の今を見据え、頑張る農家を応援し、未来の農業に役立つ会社を目指す」です。
発表会後半は、永年勤続などの表彰式が行われました。
永年勤続は、10年、15年・・35年と5年刻みで表彰をします。今回は、勤続35年の表彰では6名の方が受賞され、若手時代のお話などから、同期の皆さんの仲の良さが伝わってきて、会場が笑いに包まれました。
また、経営計画発表会終了後は、新入社員歓迎会を開催しました。新入社員の自己紹介では、趣味や特技などの披露もあり、会場も賑やかで参加された方も久しぶりに楽しめました。
最後に、57期は農業・農家の今を見据えつつ、「未来の発展に資する会社」を社員が一丸となり精進してまいりますので、よろしくお願い致します。
2023.04.07 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
4月3日（月）当社本社にて新入社員7名を迎え入社式を開催しました。
新型コロナ対策も規制緩和となりましたが、全社員に入社式の様子を見ていただくため、今回もZOOMを使っての開催です。
今年は、男性4名、女性3名の新入社員を迎えました。
川西社長の歓迎の挨拶後、新入社員の方の自己紹介が行われ、それぞれが出身や趣味、今後の抱負などを話され、画面越しでも皆さんのフレッシュなエネルギーが、全社員に伝わったと思います。
辞令交付もあり、配属先も決まり、社会人1年目がいよいよスタートします。彼らのこれからが楽しみです。
新入社員の皆さんの成長と活躍を期待します。
2023.01.10 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。
さて、弊社では1月5日（木）にZoomを活用した年賀式を行いました。
社長の年頭の挨拶があり、改めて身が引き締まる思いです。
今年の干支は、「癸(みずのと)卯（う)」です。うさぎ年は、成長、飛躍の年ともいわれ、縁起の良い年として知られているようです。
私たちを取り巻く環境は、燃油・資材・物価の高騰など非常に厳しい状況でありますが、本年も私たち社員一同、よりお客様に寄り添い、皆様へお役に立てる情報をより多く発信することに努め、お客様と共に成長、飛躍の年となれるように頑張ります。
今年も変わらぬご愛顧の程 よろしくお願い申し上げます。
2022.12.14 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
こんにちは。
12/10（土）に、第56期 下期勉強会を開催しました。
今年は、ホテルで開催することができましたが、コロナ対策の為、ホテル内の3会場をZoomで繋いでの分散開催でした。
久しぶりに営業所の社員の皆さんとお会いすることができ、嬉しい限りです。
勉強会は、社長のお話から始まり、続いて営業部、種苗部、総務部から今後の取組みなどのお話がありました。
営業部のお話の中には、栃木県や九州地方の農業状況や今後の取組みなどのお話もあり、栃木県や八代市がある熊本地方の気象状況の愛知との違いなどは、私も興味深かったです。
下期勉強会には、来年入社予定の内定者の方も参加され自己紹介がありました。皆さん明るく、私も元気を貰いました。来年の4月の入社が楽しみです。
勉強会のお話にもありましたが、弊社は今後も様々な取組みに挑戦し、お客様に支持して頂ける会社となるよう、従業員一同頑張ります！
2022.07.13 [ クロロフィル通信 | 社内行事 ]
7月9日（土）第56期上期勉強会が開催されました。
5月7日の経営計画発表会は、従業員が一堂に会する対面での開催でしたが、今回の上期勉強会は、各会場（営業所、会議室）にてのZOOMでの開催となりました。
社長より、前期（55期）の報告と今期（56期）の取組報告があり、営業部からは今後の取組などの報告がありました。
また、各部署からのSDGｓの取組進捗報告もありました。
・プラスチックごみが出にくい「トヨスト苗」や有機農業に対応した苗の開発
・養液土耕栽培、排液リサイクルシステムの肥料の削減
・野菜を使った健康改善レシピを考案する
この他にもSDGｓへの取り組みを行なっています。
今後も社員一同頑張ります！
